Careers

Culture

Do you have an entrepreneurial spirit, energy, passion and inquiring mind?

Are you curious about the world, fascinated by detail and always go that extra mile?

Are you excited by the chance to work on challenges for leading global brands together with the sharpest minds in the industry?

Do you want to push the marketing and communications industry forward?

We are looking for people who can relate to our company values because we want to create a work environment where people can be at their natural best.

We are a diverse team of unique individuals with different backgrounds and this is one of the main reasons we can unite as a high-performance team. We also know that having a diverse workforce which includes persons with disabilities is important if we want to deliver on our mission. Our inclusive interviews enable every candidate to showcase their best selves and their skills. We'd love to hear your suggestion for it.

Edelman is growing and therefore we’re looking for new authentic people to join our team.

Recruitment process

Our recruitment process is based on ‘objective hiring’:

- You will make assessments to obtain an objective insight about your personality and skills

- We focus on experience rather than job titles

- We will ask the same interviewing questions to all the candidates who have applied for the same job

Recruitment proces

Edelman Party 2021

Days in the life of

Amsterdam positions

Competenties

· Sterke communicatieve vaardigheden

· Klantgericht

· Commercieel

· Time management

· Project management

· Stakeholder management

· Coachings vaardigheden

Heb jij 1-5 jaar werkervaring richting marketing & communicatie? Manage jij zonder problemen meerdere grote klanten? Ben je dol op het geven van advies, het maken van analyses, het opstellen van rapporten, het geven van presentaties en herken je tussen neus en lippen door ook nog even die nieuwe business opportunity?

Dan ben jij misschien wel de Consultant die wij zoeken.

Of het nu gaat om het onderhouden en laten groeien van accounts of het aansturen en coachen van een team, jij pakt je verantwoordelijkheid, graag zelfs. Je werkt zonder problemen binnen de, samen met de Account Director onderhandelde, budgetten en je weet hoe je controle houdt en het overzicht bewaart.

Jij zorgt ervoor dat de klant tevreden en geïnformeerd is, komt met nieuwe ideeën en inzichten en herkent kansen om diensten te vermarkten. Je speelt een sleutelrol in het spotten en sluiten van nieuwe deals.

In ruil daarvoor word je door een enthousiast team ontvangen bij het altijd levendige Edelman, krijg je trainingen op wereldniveau, werk je met toonaangevende (multi)nationale klanten en Edelman’s thought leaders. De perfecte omgeving om jezelf verder te ontwikkelen bij een internationaal bedrijf dat in de voorhoede van de business opereert.

Wat ga je doen?

· Je bent verantwoordelijk voor klantmanagement

· Je neemt de leiding over een accountteam bij het ontwikkelen en uitvoeren van projecten

· Je voorziet de klant van input en analyses, je komt met concepten voor oplossingen en bereidt rapporten en presentaties voor

· Je bent het aanspreekpunt voor klanten en kaart ook eventuele problemen aan

· Je ondersteunt de account director bij onderhandelingen en managet klantverwachting

· Je informeert het team, zodat iedereen altijd overal van op de hoogte is

· Je houdt seniors op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en deelt ideeën om klantservices uit te breiden

· Je bedenkt nieuwe manier om business te genereren, nieuwe manieren om effectiever te werken en je bent altijd op de hoogte van belangrijke kwesties binnen onderhandelingen

· Je bent een coach voor, en geeft feedback aan, het team, je begeleidt trainingen en voert functioneringsgesprekken

Wie ben jij?

· Je hebt 1 tot 5 jaar ervaring in marketing of communicatie, of een hieraan gerelateerde sector

· Je hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding

· Je hebt ervaring in het aansturen van grote projecten bij verschillende klanten

· Je begrijpt de klant (business, missie, stakeholders)

· Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en netwerk skills

· Je bent goed in multitasken, delegeren, opdrachten managen en het beoordelen en evalueren van andermans werk

· Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en de ter zake doende wet- en regelgeving

· Je bent in staat om als dagelijks aanspreekpunt te fungeren voor verschillende klanten en hebt ervaring in het beheer van hun budgetten

· Je hebt ervaring in het aansturen en inspireren van een team, belangrijke beslissingen nemen en weet wanneer je de hulp van een senior moet inschakelen

Hoe ziet een dag bij ons eruit?

Eveline Mutsaerts | Edelman Amsterdam

Contactgegevens

recuitment.nl@edelman.com

Edelman is a global communications firm built for a digital world. With the benefit of a history in building trust and earning attention through communications, our teams help clients create direct and impactful audience connections and tell magnetic stories that move at the speed of social, transform culture and spark movements.

Since 70 years, we make people care through the power of earned creative, Edelman’s unique approach to developing surprising and purposeful content that earns hearts and minds. In our new, digital-first approach, we have modernized it to break the digital marketing status quo and bring back originality into social content feeds.

To help this mission come to life, we are looking for a Sr Social Strategist, Digital - Connected Storytelling to join our growing team of social strategist, practitioners, and community experts based in Amsterdam, The Netherlands.

You will help support the overall vision of business and is responsible for the creation, management and implementation of day-to-day strategic initiatives across social media for Dutch clients as well as regional, EMEA wide clients. You will partner with clients and creatives to bring brand platforms to life and engaging work to market, across all social channels and stages of the customer journey. You will think big, take calculated risks, and propose bold programs that will make our retail clients stand out from the crowd.

What will be your responsibilities and our expectations?

· Articulates insights gleaned from social and conversational trends, artfully organizing information from observations to strategic implications and recommendations

· Develop creative briefs, with a focus towards community behaviors, that inspire clients and creative teams alike to come up with idea development and implementation

· Develop social and community strategies, including driving the research direction and insights for the development of social campaigns and overseeing day-to-day execution

· Build strategic messaging and communications frameworks designed to inform where and how a brand best connects with their communities

· Portfolio across B2B and B2C clients incl. social/reputational management, brand positioning, crisis management

· Provide guidance on engagement and participation for our clients and community managers in evolving social media channels, identifying and evaluating new opportunities as appropriate for client objectives

· Create and document best practices for community management, including workflows, tools, and responsibilities.

· Work collaboratively with creative & production teams to shape/customize creative executions based on platform knowledge and understanding

· Evaluate, own, and optimize social and community management successes for clients

· Stay current on users, interactive trends, best practices, and digital experiences with an eye towards social communities and their behaviors

· Work collaboratively with across teams and functions to ensure that the brand’s communications/marketing objectives and strategies are met

Who are you?

· 6+ years of experience at a social or digital agency, integrated marketing, or communications firm

· Both fluent in Dutch and English

· A passion for social media, from both a branding and cultural perspective, with an understanding of best practices and new features/formats across social channels (established and emerging)

· Demonstrated track record of developing and executing creative, engaging and successful social media acquisition and advocacy programs for clients; experience in retail a plus

· Experience in client relations, including having the ability to understand and assess a client’s communication needs and meet those needs through successful social programs

· Exceptional communication skills, both written and verbal

· A passion for communities and social media with a solid grasp of integrated communications and emerging trends

· Familiarity with social media management tools and platforms, including Instagram and TikTok, Discord

· Knowledge of influencers, creators, and talent partnerships is a plus

Contact details

recruitment.nl@edelman.com

Edelman is een wereldwijd opererend communicatiebureau dat onder andere werkt voor lokale en internationale consumentenmerken, corporate organisaties en health- & technologiebedrijven. We zijn een familiebedrijf dat in de loop van de jaren haar focus heeft verschoven van traditionele public relations naar strategische en geïntegreerde communicatiemarketing. Dit hadden we niet kunnen doen zonder sterke en gedreven digitale professionals. Daarom breiden we ons team uit en zijn we op zoek naar het beste talent op de Nederlandse markt.

Wij zijn op zoek naar digitaal talent!

Ben jij een online professional en ben je toe aan een tweede of derde stap in jouw carrière? Matchen jouw internationale ambities met de onze? Als Digital Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van digitale & geïntegreerde content programma’s. Van het uitrollen van social media campagnes tot het ontwikkelen van content voor websites en apps. En van het coördineren van foto- en videoproducties tot het bedenken van contentstrategieën. Om dit te kunnen realiseren, werk je onder andere samen met onze communicatiespecialisten, dataspecialisten, creatieven en strategen. We zijn op zoek naar een nieuwe collega met tussen de 2 en 3 jaar werkervaring. Ben jij onze nieuwe, Nederlandstalige Digital Specialist?

Wie ben jij?

• Jij hebt bij voorkeur een hybride achtergrond in een digitale, communicatie- en/of marketingomgeving of ervaring in een (online) redactionele omgeving;

• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;

• Je hebt kennis van het Nederlandse en wereldwijde digitale medialandschap

• Je hebt affiniteit met data en ervaring met analytic tools, campagne- en contentmanagementsystemen;

• Je hebt sterke projectmanagement vaardigheden;

• Je bent klantgericht en hebt sterke mondelinge communicatie- en presentatievaardigheden;

• Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels (voertaal!).

Wat ga je doen?

• Je wordt verantwoordelijke voor content planning, creatie en publicatie via de website en social media kanalen van onze klanten. Hierbij werk je nauw samen met onder meer de Digital Content Creator en Sr. Digital Content Specialist;

• Je gebruikt data, inzichten en onderzoek om content te optimaliseren en te rapporteren binnen projecten en naar klanten;

• Je geeft tactisch en praktisch advies aan zowel klanten als collega’s;

• Je neemt verantwoordelijkheid voor projecten, tijdslijnen en budgetten;

• Je denkt proactief mee met hoe we contentplanning en contentcreatie voor Edelman en onze klanten kunnen verbeteren. Daarbij zie je het als een uitdaging om interne en externe stakeholders te overtuigen van je ideeën;

• Je bent werkzaam voor een scala aan klanten, van B2C tot B2B en van klanten in de health- of technologiesector tot grote consumentenmerken.

Edelman biedt de kans om te groeien in een internationale omgeving waar creativiteit, flexibiliteit en teamwork centraal staan. Ons kantoor heeft een bijzondere organisatiestructuur waardoor er geen silo’s meer voorkomen in onze dienstverlening. Daardoor kun je hier echt geïntegreerd werken en nieuwe ervaringen opdoen. Daarbij hechten we belang aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Contactgegevens

recruitment.nl@edelman.com

Ben jij de ervaren strateeg met een affiniteit voor B2B werk die klaar is voor een volgende stap bij het grootste geintegreerde internationale marketing- communicatiebureau ter wereld? Weet jij als geen ander complexe klantvragen op een creatieve manier om te zetten in aantrekkelijke marketing- en communicatiestretegieën en de klant mee te nemen in dit verhaal? Lees dan verder!

Wie ben jij?

· Je hebt een relevante afgeronde HBO- of WO- opleiding

· Je hebt 5-8 jaar ervaring met het maken van strategische en corporate communicatieplannen

· Je hebt ervaring met het ontwikkelen van geïntegreerde programma’s (marketing, communicatie, advertising, PR, influencer marketing, social media, etc)

· Je ervaring ligt vooral bij het business to business werk/corporate communicatie en je wilt graag werken binnen een breed scala van industrieën en voor verschillende type klanten

· Je bent gewend om te werken voor grote (corporate) klanten

· Je hebt bij voorkeur ervaring aan bureauzijde, maar weet in ieder geval hoe internationale bureaus werken en georganiseerd zijn

· Je kan zelfstandig, ijzersterke presentaties maken die toewerken naar oplossingen van complexe klantenvragen, maar weet dit te vertalen naar begrijpelijke en aansprekende taal

· Je weet verschillende disciplines (creative, data & insights, digital en strategie) met elkaar te verbinden en weet wanneer je welke discipline bij de planvorming betrekt

· Met jouw overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen in jouw verhaal

· Je weet complexe problemen te versimpelen, weet complexe problemen te versimpelen en mensen mee te nemen in je verhaal

· Je Nederlands en Engels is vloeiend, zowel schriftelijk als mondeling

Wat ga je doen?

· Je begeleidt, samen met het accountteam, nieuwe briefings van klanten, en werkt samen om deze door te vertalen naar een compacte en begrijpelijke debrief

· Je ontwikkelt strategische en corporate communicatie strategieën voor bedrijven die bijdragen aan bedrijfs- en communicatiedoelstellingen van onze klanten

· Je stuurt onze interne specialisten (creative, digital, data) op pad met heldere, geïnformeerde briefings en plannen

· Je faciliteert slimme, aantrekkelijke workshops waardoor we onze klanten en hun vragen beter begrijpen

· Je helpt onze klanten met doorvertaling van business-strategie naar communicatie- en marketingstrategie en vormt deze om in plannen en programma’s

In ruil hiervoor kun je bij Edelman rekenen op trainingen op wereldniveau, werk je met toonaangevende (multi)nationale klanten en Edelman’s thought leaders. Daarnaast kun je jezelf verder ontwikkelen binnen een zelfstandig, ondernemend bedrijf dat in de voorhoede staat van onze industrie.

Contactgegevens

recruitment.nl@edelman.com

You may not know us yet, but we would like to introduce ourselves to you: Edelman is a globally operating communication and marketing agency. You will find us on the 11th floor of The Edge on the Zuidas, the most sustainable office building in Europe! With the elevator you travel to the 11th floor where you step out into another world - just wearing sneakers. Welcome to Edelman!

Where will you work?

Edelman solves complex communication & marketing issues for both Dutch and international customers in B2C & B2B. For example, we work for major brands, such as HP, Ahold Delhaize and PayPal. In the past we were mainly hired for PR, now we are known for our integrated services. Curious about our story? Read it here!

Would you like to be part of this? Well, you are in luck as we are looking for a Recruitment & HR intern per September 2022 (earlier would be possible). We offer EUR 450,- per month based on a FT work week (40 hours).

What can you expect from us?

As Recruitment & HR Intern you will be given a lot of responsibility and you will have the opportunity to see and participate in different facets of HR. In particular the recruitment/event management side because becoming more visible for students is high on our agenda!

Your responsibilities

As a Recruitment & HR Intern you will support our HR team in the day-to-day HR admin and recruitment tasks and focus on:

· Admin support: drafting employment agreements, change letters and maintain employee files, creation of official documents and maintaining HR database and files;

· Assist with recruitment process: searching candidates on LinkedIn, scheduling interviews;

· Organizing events for students (Bachelor/Master);

· Managing our intern recruitment process from A-Z.

Who are we looking for?

· You are enrolled (and in your final year) in an accredited Bachelor/Master program during the entire internship period, preferably within Human; Resources or (International) Business Management;

· You are available from September 2023 (earlier is possible) for a period of 6 months;

· You have strong experience working with Microsoft Office;

· You speak fluent Dutch and English;

· You are able to work independently and are creative in finding solutions;

· You love working in an international environment;

· Of course, you need good communication and people skills.

Contact details

Please send your application to: recruitment.nl@edelman.com

About the company

We are a leading global communications firm helping business and organisations evolve, promote, and protect their brands and reputations. We are a family-owned firm that over the years has shifted its focus from traditional public relations to strategic and integrated communications marketing. Our 6,000 people in more than 60 offices deliver communications strategies that give our clients the confidence to lead and act with certainty, earning the trust of their stakeholders. Every day, we strive to live and work by a long-held set of core values: the pursuit of excellence, the freedom to be curious, the courage to do the right thing, and a commitment to improving society.

Unlocking growth

Unlocking Growth is a global, multi-year initiative internal to Edelman. It focuses on critical changes to how we behave and operate to improve the experience we provide to our people and our clients and, ultimately, return to sustainable, profitable growth. For our firm, Unlocking Growth means an evolved operating model that moves our focus from geographies to clients and practices; a gradual evolution towards standardized expectations and ways of working. Resource Management plays a pivotal role in driving the work across regions. Our goal is casting the right talent and capability to deliver the best work for our clients.

EMEA Operations

The EMEA Operations function looks afterdriving collaboration and operational effectiveness across Regional Practices/Sector and Integrated Solutions. The aim is to build, implement and manage key processes to drive integration and effectiveness, facilitate operational excellence and client satisfaction. The main pillars within this are Capacity & Capability management, New Bizz, large client management and Integrated solutions.

The objective for Capacity and Capability management is to get to a structured, holistically managed resource management at a regional level, managing the entire EMEA staffing pool as one resource set, levering all talent capabilities, aiming for client excellence and efficiencies. Creating seamless connection between hiring and staffing levels within the areas of unlocking growth – Corporate, Brand, Digital, Strategy and planning, Creative and DxI - on a regional basis.

About the role

The resource analyst is responsible forcreating and optimizing reporting and analysis around resource pools across EMEA for various stakeholders. The analysis is based on planning and financial tools through PowerBI. Besides this, the role also encompasses the further integration of one resourcing management tool across the region, aligning waysofworking. The focus will beon the implementation and analysis of tools, as well as theoverall support of the EMEA Resource Management function.

Besides the Operations Director EMEA, the resource analyst works closely with a network of resource managers across EMEA, the EMEA Financial Planning Analyst and Global Resource Management and IT.

What will be your tasks & responsibilities?

· Support in building and improving processes, toolsand reporting to drive integration, growth, and operational excellence in EMEA.

· Support in monitoring and analyzing capacity and capabilities across EMEA to understand the trends of capability/billability/utilization/missing timesheets and other financial reporting data, feeding into workforce planning.

· Design standardized reporting in EMEA to service multiple stakeholders in the business.

· The Power BI capability will focus on converting reporting requirements into user-friendly, storytelling reports & dashboards.

· Collaborate with resource managers in EMEA about data accuracy.

· Establish KPI's to measure the effectiveness of business decisions.

· Create presentations and reports based on recommendations and findings.

· Support in managing EMEA resource requests

· Support in managing EMEA New Bizz resource requests

· Support with further integration of the resourcing / planning tools.

Who are you?

Qualifications:

· Experience or transferable skills in data analysis, reportingthrough dashboards. Preferably 2-3 years of work experience.

· Experience with project management/resource management tools, Microsoft Power BI and/or Microsoft Dynamics

· Experience or transferable skills in resource management,coordination, operations,or project management

· Proficient in MS Office - specifically: Excel, Word, PPT and Outlook

· Excellent verbal, written, organizational, and communication skills

· Strong ability to organize, multi-task, and provide quick solutions 

· Ability to stay calm when competing needs arise simultaneously

· Analytical with strong problem-solving skills and attention to detail

· Self-starter with positive attitude

Desired skills and experience:

· A strong ability to make sound and quick decisions, utilizing data and analysis from varied sources.

· Previous experience in implementing a new system or tool.

· Strong project management skills

· Proactive, continues to build and improve on existing processes

· Ability to offer solutions and solve problems in a diplomatic and professional manner

· Must be comfortable with multi-tasking and changing priorities under tight deadlines

· Capable of working both independently and as part of a team

· Ability to build and work with a network of international stakeholders

Contact details

recruitment.nl@edelman.com

We are looking for a Senior Project Manager for our Amsterdam office!

This is an exciting opportunity for a process-oriented, go-getter who wants to become a key part of a forward-thinking team as a Senior Project Manager. The Senior Project Manager is responsible for the day-to-day management of creative marketing, advertising and PR initiatives in partnership with account colleagues. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment and be devoted to providing top-notch internal client service and is committed to seeing the big picture, while keeping an eye on the small details. As a Senior Project Manager, your primary role is to bring an integrated team’s vision to life within the scope of the project. Oftentimes at the center of complex initiatives, you will lead the integration of creative components from account, planners, designers, copywriters, producers, and social media strategists (among others). You will be the common thread on projects, managing schedules and deliverables on all initiatives. In addition, this role may have some client contact.

A Senior Project Manager within our Amsterdam office helps define scope, budget, key milestones, timelines, and deliverables. In this role, you will be responsible for ensuring that project deliverables connect with creative intent, meet time specifications and quality goals.

What will be your tasks & responsibilities?

· Assist in estimating and defining scopes in partnership with discipline leads; consult in the development of Statements of Work

· Work with our Resource Management team to establish staff plans, align planning/creative/producer needs and forecast staffing requirements

· Oversee, manage, and communicate the status of straight-forward creative initiatives and/or workstreams within complex integrated programs

· Ensure the quality and consistency across all projects is consistent with brand guidelines

· Through the use of established project management tools, author and maintain project schedules, project briefs, cost estimates and project financial management (OOP & fee) and other relevant project documentation with input from team members

· With oversight from senior PM leaders, partner with Finance team to ensure projects stay on budget, fees are appropriate, and SOWs are approved

· Raise scope creep to your supervisor, creative director, and account teams

· Provide project status on a regular basis to the project team(s)

· Work with the Account and Discipline Leads to resolve project-related issues; escalate larger project issues and risk to your supervisor

· Balance a sense of urgency with a calm and confident leadership at all times

Who are you?

· Solid experience of project management or equivalent experience.

· Candidates should possess a bachelor’s degree or equivalent work experience

· Experience working on a digital, creative, communications, advertising, or PR agency integrated account.

· The ability to multi-task, work independently and efficiently in a fast-paced and challenging environment and on multiple projects at one time.

· Operational knowledge of strategy, design, and development/production deliverables.

About Edelman

Edelman is a global communications firm that partners with businesses and organizations to evolve, promote and protect their brands and reputations. Our 6,000 people in more than 60 offices deliver communications strategies that give our clients the confidence to lead and act with certainty, earning the trust of their stakeholders. Our honors include the Cannes Lions Grand Prix for PR; Advertising Age’s 2019 A-List; the Holmes Report’s 2018 Global Digital Agency of the Year; and, five times, Glassdoor’s Best Places to Work. Since our founding in 1952, we have remained an independent, family-run business.

Contact details

recruitment.nl@edelman.com

Je kent ons wellicht nog niet, maar we stellen onszelf graag aan je voor: Edelman is een wereldwijd opererend communicatie- en marketingbureau. Je vindt ons op de 11de verdieping van The Edge op de Zuidas, het duurzaamste kantoorgebouw van Europa! Met de lift reis je naar de 11de verdieping waar je – gewoon op sneakers - uitstapt in een andere wereld. Welkom bij Edelman!

Edelman lost complexe communicatie- & marketing vraagstukken op voor zowel Nederlandse als internationale klanten in B2C & B2B. Zo werken we voor grote merken als HP, Shell en PayPal. Vroeger werden wij vooral ingehuurd voor PR, nu staan wij bekend om onze geïntegreerde dienstverlening. Nieuwsgierig naar ons verhaal? Lees het hier!

Enthousiast na het lezen van ons verhaal? Wij hebben goed nieuws voor je: wij zijn per februari op zoek naar goede stagiairs voor een meewerkstage!

Wie ben jij?

· Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

· Je hebt een hands-on mentaliteit en proactief;

· Je hebt HBO/WO denkniveau (je bent momenteel met een relevante HBO studie of Master bezig);

· Je bent een teamplayer, leergierig, integer;

· Je hebt een enthousiaste en flexibele werkhouding;

· Je hebt sterke schriftelijke vaardigheden;

· Je hebt empathisch vermogen en sterke sociale vaardigheden;

· Je bent voor 5 tot 6 maanden 4 a 5 dagen per week beschikbaar.

Wat ga je doen?

· Je gaat media-uitingen verwerken en monitoren;

· Je gaat mediacontacten onderhouden;

· Je gaat mediabestanden ontwikkelen;

· Je gaat persberichten vertalen, schrijven en uitsturen;

· Je zorgt voor research en trends analyses;

· Je gaat assisteren bij persevents etc.;

· Je zorgt voor ondersteuning tijdens media en crisis trainingen.

Wat kan je van ons verwachten?

Als stagiair krijg je bij ons veel verantwoordelijkheid en krijg je de mogelijkheid om te proeven van verschillende klanten en uitdagingen. Veel van onze consultants zijn begonnen als stagiair en werken nu met succes voor de mooiste internationale klanten. Onze stagevergoeding is €450,- bruto per maand gebasseerd op een 40-urige werkweek.

Contactgegevens

recuitment.nl@edelman.com

Careers

Culture

Recruitment process

Edelman Party 2021

Days in the life of

Account Director

Senior Account Executive

Amsterdam positions